Vi ser idag hur företag brottas med utmaningar inom allt från talangattraktion till att ställa om för det hybrida arbetslivet. Dessa utmaningar kan till stor del lösas med en genomtänkt wellbeingstrategi. Särskilt viktigt är det att hitta sätt att jobba preventivt. Men hur går man egentligen tillväga för att skapa och utföra en strategi för att arbeta preventivt med wellbeing?

I detta webinar har vi bjudit in Malin Wettre, HR- och affärsstödschef på Stångåstaden, som arbetar aktivt med hälsa och välmående och ser det som en affärskritisk fråga. Stångåstaden har under många år arbetat för att hitta nya lösningar och arbetssätt för att arbeta mer preventivt med hälsa för att öka välbefinnande och minska ohälsa. 

På Stångåstaden står hälsa högt på agendan, vilket har underlättat förändringsarbetet och att få med sig såväl medarbetare och chefer som ledning på tåget. Resultaten är tydliga, man har både reducerat mängden dyra reaktiva insatser och lyckats stärka sitt medarbetarvarumärke mot både befintlig och potentiell personal.

Tillsammans med Boel Sjöstrand, VD på Linkura, berättar Malin i detta webinar bland annat om:

• Hur du förankrar en wellbeingsatsning både hos medarbetare och ledning.
• Vilka effekter du kan räkna med genom att satsa preventivt?
• Hur får man uthållighet från såväl medarbetare som chefer, att gå från insikt till ändrat beteende?
• Hur du som HR-chef hittar kraften att leda en förändringsresa.

Vi gick live den 31 mars kl 12.00, men webinaret har spelats in! Hade du inte möjlighet att delta live kan du alltid anmäla dig för att få en inspelad version att titta på när du har en lucka i kalendern.