Referenser
"Svårigheterna ligger oftast i att förstå vad som orsakar stressen och hur medarbetarna mår i vissa situationer. Det hjälper till när datan pratar” - Angelica Lindström, SKF
Användarnas upplevelse är central för våra resultat
Våra resultat drivs av användarnas upplevelse och insikter. Vi mäter därför alltid Net Promoter Score (NPS) som mått på användarnöjdhet. NPS kan vara mellan -100 och 100. De som skapade skalan (Bain & Company) säger att NPS över 0 är bra, över 20 mycket bra och över 50 är fantastiskt. Vidare frågar vi även alltid våra användare om de uppskattar att deras arbetsgivare erbjuder Linkura.
Sedan 2013 har vi hjälp över 7000 individer att få koll på sin stress med hjälp av biodata. Gör som många andra svenska företag – ta era medarbetares hälsa på allvar och investera i biodata.
0
+
individer har vi hjälpt få koll på sin stress sedan 2013
0
+
Företag har erbjudit Linkura som en del av deras wellbeing-arbete
0
av 10 uppskattar att deras arbetsgivare erbjuder Linkura
0
Net Promoter Score
Föregående
Nästa
KUNDCASE
SKF förbättrar arbetshälsan för sina anställda genom datadrivna insikter
Storbolaget SKF jobbar aktivt med att öka välmåendet hos sin anställda. De har genom sitt samarbete med Linkura kunnat förbättra sitt arbete med att främja välbefinnande och fått värdefulla insikter om hur man kan förebygga stress på arbetsplatsen. Läs om Angelica Lindströms, People Experience Manager på SKF, satsning på Linkuras tjänst.
Vill du veta mer?
Nyfiken på att lära dig mer om vår forskning? Intresserad av ett samarbete?
Tveka inte att höra av dig
Tveka inte att höra av dig
Referenser
Hör vad våra kunder tycker om oss
Vi är stolta över de många samarbeten som lett till att hjälpa fler individer på arbetsplatser att förebygga stress genom biodata. Hör vad Triolab har att säga om Linkuras tjänst här nedan:
1. Varför valde Triolab att satsa på en Linkuramätning för medarbetarna?
Vi har gjort många aktiviteter genom åren kopplat till den fysiska hälsan och kondition. Det var nu dags att göra något kopplat till den mentala hälsan för att motverka sjukdom och utbrändhet och ge de anställda en möjlighet att få större insikt kring det. När vi hittade Linkura tyckte vi att det var ett spännande sätt att kunna mäta den mentala konditionen.
2. Vad har satsningen gett? Kan ni se någon skillnad i exempelvis generellt mående eller kultur?
Det är svårt att säga att vi ser någon skillnad redan. Det har skapat ett stort intresse och man talar om det på ett annat sätt än tidigare. Det diskuteras kring ämnet vid fika bordet och man jämför mellan varandra. Det har absolut gett en ökad insikt kring när och hur man återhämtar sig
3. Vad skulle du säga till andra organisationer som funderar på vilken typ av hälsosatsning de ska göra?
Vi tycker det har varit ett spännande projekt att följa och är ett väldigt bra intressant komplement till mäta den fysiska konditionen. Linkura är ett seriöst företag men väldigt kompentent personal.
best friends
Our Partners
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
