Nyheter & inspiration

Från frisk till urstark

Från frisk till urstark

Hälsosamma medarbetare med hög mental kondition är en urkraft som driver innovation, prestation och lönsamhet till nya höjder. Allt fler värdesätter också arbetsplatser där de både kan prestera och må bra, särskilt den yngre generationen. Trots att...

läs mer
Mentalt bokslut

Mentalt bokslut

På många sätt är 2020 som vilket år som helst. Ett år fyllt av upplevelser, succéer, misslyckande, skratt, sorg och lärdomar. Bara lite mer, av allt. Ett år där livets stereo spelat på lite högre volym än vanligt. Ett år som inte blev som någon av...

läs mer
Smarta team med mental kondition

Smarta team med mental kondition

I Saas-bolag är kraftig tillväxt, utveckling och snabba förändringar en naturlig del av vardagen. Tempot och utmaningarna ställer dock höga krav på både team och medarbetare att våga utmana och utveckla sig...

läs mer
Att leda på distans – Hur lyckas man med det?

Att leda på distans – Hur lyckas man med det?

Att arbeta och samarbeta är existentiellt viktigt för oss. Som människor behöver vi andra människor och vi behöver känna att vi bidrar till något större. Karantän och distansarbete har gjort detta centrala svåruppnått. Chefers arbetsbörda ökar...

läs mer
Att leda i karantän

Att leda i karantän

Att skapa organisationer som både presterar och mår bra är en av vår tids allra största utmaningar. Coronapandemin har skruvat upp svårigheten ytterligare. Enligt undersökningar känner 4 av 10 chefer sig mer stressade nu än innan pandemin....

läs mer
Vad är mental kondition?

Vad är mental kondition?

Att skapa organisationer som både presterar och mår bra är en av vår tids allra största utmaningar. För hur hjälper man sina anställda att navigera i ett ständigt skiftande landskap? I en värld som både är närmare och mer ensam än någonsin. En...

läs mer
Hur kan biodata stärka team?

Hur kan biodata stärka team?

Hälsa har de senaste åren gått från en isolerad diskussion för de redan frälsta till en strategisk styrelsefråga. Framtidens organisationer reagerar inte bara på ohälsa utan hjälper sina medarbetare att bli sitt bästa jag. Det innebär också att...

läs mer
Varför nöja sig med ”inte sjuk”?

Varför nöja sig med ”inte sjuk”?

Hälsa är en av de största HR-trenderna 2020. Det finns dock ett stort gap mellan målbild och readiness. För hur vet vi egentligen vad god hälsa är, går det att mäta? Och hur bra hälsa ska vi sikta på, räcker det med "inte sjuk"? I detta...

läs mer