Hälsa är en av de största HR-trenderna 2020. Det finns dock ett stort gap mellan målbild och readiness. För hur vet vi egentligen vad god hälsa är, går det att mäta? Och hur bra hälsa ska vi sikta på, räcker det med ”inte sjuk”? 

I detta avsnitt av HR Digitaliseringspodden gästar vår alldeles egna Boel Sjöstrand, VD på Linkura den eminenta Anna Carlsson, HR Tech Specialist för ett samtal om:

  • Varför har arbetsgivare den låga ambitionen ”inte sjuk” istället för ”urstark” när det kommer till medarbetares hälsa och möjlighet att prestera? Ingen idrottare nöjer sig med ”skadefri” när hen vill nå nya mål.
  • Är det mer känsligt att dela data om vad kroppen gör, än vad jag tycker och var jag är? Vem får se min kropps data, jämfört med annan data jag delar dagligen?
  • Hur säkerställer man datakvalitet i digitala HR- och hälsotjänster? Hur bra datakvalitet finns egentligen i HR-enkäter? Eller i Apple Watch och Oura-ringar? Går det att mäta stress och mental styrka?

Finns att lyssna där poddar finns, eller direkt här nedan: